根据学校建设世界一流大学的发展目标和总体战略部署，机械工程学院机关在继承传统优良工作作风的同时，锐意改革创新，为进一步促进机关工作的开展，提高机关的服务质量，决定在学院机关试行岗位竞聘上岗制度，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
调整优化，竞聘上岗，明确职责，协同创新。
二、工作原则
坚持公开、公平、择优录取的原则，选拔德才兼备、实绩突出，具有创新敬业精神的人员担任有关岗位工作。
三、评委组成
成立机关岗位聘任委员会，由学院班子成员、院长助理、教授委员会成员代表2人、教代会代表1人组成。
四、岗位设置
根据学院的实际工作需要，学院机关共设6科室，明确相关岗位职责。（附件一）。
五、竞聘条件
1．目前在岗机关工作人员；学院有志愿全职从事行政工作的教学编制人员，博士毕业或有高级职称者优先；
2．具有良好的思想政治素养和职业道德，具备爱岗敬业和奉献精神；
3．具备一定的管理能力，了解竞聘岗位的工作职责与要求；
4．遵守学校和学院的有关规章制度和纪律要求。
六、竞聘程序
1．公开报名
（1）报名时间7月16日——7月18日；
（2）符合竞聘条件的教师自行报名，报名时需提交报名表一份，报名表在规定时间内发至邮箱wxy@zju.edu.cn（附件二）
（3）每人须填报两个志愿，不限岗位；
（4）聘任委员会将按照竞聘上岗方案规定的条件以及岗位职责情况，对报名教师进行初步的资格审查。
2．面试选拔
（1）面试时间19日上午9点30分教1-411会议室；
（2）自述过去3-5年的工作情况及业绩；
（3）承诺完成应聘岗位的工作职责。
3．评审过程
（1）聘任委员会全体委员进行无记名投票；
（2）科室分管领导意见；
（3）学院班子综合1、2两点的结果最终确定各岗位人选。
注：非思政人员竞聘团委岗位同时须获得学校辅导员工作领导小组批准通过。
七、纪律要求
1．竞聘岗位必须严格执行学校学院相关规定，并接受全院教职工监督。对竞聘岗位工作中的弄虚作假行为，学院将按照有关规定进行处理；
2．学院各科室要高度重视，积极支持和参与岗位竞聘的相关工作，保证本次竞聘工作的顺利进行；
3.未尽事宜，由学院班子负责解释。
附件一：
附件二：