转眼已至2012，从去年9、10月份各大公司、企业来浙江大学举行校园招聘会，到现在08级大部分的毕业生陆续签完三方协议，找到自己满意的工作，已经有大半年的时间了。在这期间，毕业生们为了找到称心的工作而反复地修改简历，不折不挠地参加着一次又一次的面试，最后历经从失败的苦涩到成功的喜悦之后纷纷拿到了属于自己的offer，可谓是感触颇深。当然，这其中也不乏一次面试就成功的，比如我们接下来采访的这位08级本科毕业生张国强同学。
采访记录
张国强同学就读于机械系机械工程及其自动化专业0802班，多次获得学业优秀奖学金，在多个公司参加过实习，做过家教，还有数次参加志愿者活动的经历，是一个开朗自信，乐观向上又讲求原则，富有责任心的同学。本次采访主要围绕“张国强同学对于求职过程中应当注意的事项”展开，并结合自身经历，为各位后续找工作的同学作一个优秀的典范。
1. 一份好的求职简历应该如何去准备？
简历是一个人资历和能力的书面表述，我建议要写简历的同学可以先搜索一下网上现有的模版，然后在写完之后再和同班同学或者一起找工作的同届毕业生比较一下，取长补短，使自己的简历能充分地展现出自己优秀的一面。对于一份简历的要点就是能突出重点，也就是突出自己区别于他人的优势，好让HR在众多简历之中一眼就发现自己的简历并对其感兴趣。简历不必写得太长，应当简单明了，但又能让HR发现自己的优势所在，所以页数应该尽量控制在1页以内。还有就是简历上要多注明一些自己参加过的公司实习或者是志愿者实践活动，这些工作经验是进入一个好的公司的敲门砖。
2. 是不是和专业相关的公司都应该去投一下简历？
这个看情况而定，对于有经济能力又有比较多的空余时间的同学，还是可以试着多投几家不同的公司和企业的，毕竟多处撒网就多一些机会。但我推荐找工作的同学有计划地投几个自己感兴趣，工资薪酬又比较合理的公司，然后开展有针对性的准备，包括网申和招聘会现场投简历。这样既能为自己明确一个目标，把时间集中在较好企业的面试上，又能节约精力来应付连续的招聘会。
在招聘会现场直接投简历是非常值得借鉴的手法，因为大家都听了一个多小时的讲座，有的甚至更长，公司一般都会给投简历的同学一个回复，而且通常会在一周之内发布面试信息，而网申的回复率通常不高，而且面试时间也难以敲定。
3. 关于面试有什么建议？
面试的话，我觉得作为一个浙江大学的学生应该要表现出自己应有的自信，对自己要有底气，应当放松心态，敞开心扉，和面试官有面对面的交流。面试最忌紧张，作为被面试的人，一定要有情绪控制能力和较强的反应能力和应变能力，做到既不随意而谈，也不过分追求完美，而是如实地反映自身的真实能力和水平，条理清晰，概括得体。就我的求职经历而言，我觉得面试官比较看重两方面，一个是内在的人文素质，另一个就是工作经验和工作能力。前者指的是一个人在面试时表现出来的精神风貌和言行举止，一般面试官比较喜欢积极乐观，能主动承担问题和解决问题的人。后者是体现的是你融入社会群体的能力，面试官比较侧重于你的社会工作经历和相关成绩，对于大四同学来说，应该多在空余时间找一些实习工作，来充实自己的实践经验。
4.对今后找工作的学弟学妹们有没有什么建议？还有自己对新工作有什么期待？
我对学弟学妹的建议是找工作一定要本着对自己“认真、负责”的态度来对待，多参加一些招聘会，多了解一些情况，然后才能有针对性地投简历。虽然初次面试是很紧张，但是却很锻炼人，多面几次后会表现的好一点。对于在8、9月份没有找到合适工作的同学，没有必要太过着急，因为有些企业在第二年春招的时候还是会提供新的岗位，一些新的企业也在这个时候才开始招聘，只要有充分的准备，任何时候接受面试都没有问题。
我现在拿到的工作offer是TP-LINK公司，全称深圳市普联技术有限公司，是一家享誉全国的知名网络与通信公司，位于深圳市，是我比较喜欢的一个城市，薪资待遇不错，也有我比较看好的发展方向，希望将来能在这个公司里找到属于自己的梦想。