2010年10月14日20时，机械系团委团干系列培养活动的首场讲座在玉泉教3-406成功举行。本次讲座由徐超炯老师主持，邀请了求是强鹰俱乐部执行主席、管理学院兼职辅导员王承超学长到场交流。
学生干部是学生活动的决策者、执行者和参与者，一个具有良好的决策能力、领导能力和执行能力的学生干部群体，在营造机械系特色文化、促进机械系全体学生的成长的过程中将发挥着重要的作用。以机械系全体同学的综合素质发展为最终目标，为了更好的锻炼学生干部的工作能力、提高学生干部的整体素质，我系结合学生干部成长计划，针对学生干部设计了一系列的培养提高活动，这次只是其中之一。
讲座伊始，通过分析本科毕业后选择就业和深造的同学在心理上的差别，王学长提出了一个问题：大家想把自己变成什么状态，而大家是否已经在信息中迷失了自己的状态。他说，所有的人都应该找好自己的出发点，对生活有所求，才能有所获。
在学生工作当中，大部分都是琐碎而简单的工作。对于自己承担的任务，大部分同学会觉得只要认真干就好了。但是这样重复着简单的工作，没有改变、没有创新、没有变化，只能锻炼个人对这一项工作的熟练程度而不能真正提高个人的工作能力。他让我们反过来思考，例举了切苹果的故事说明了以不同的心态去做一份工作，可能会得到不同的结果。
讲座当中，王学长说，要找好自己的起点，关键在于信息与团队。在信息方面，首先是自己的信息。每一个同学都应该学会审视自己，了解自己。自己需要什么，当机会出现的时候自己能不能把握住，平时所做的事情对自己的终极目标有没有什么帮助，对于这几个问题，自己应该有着明确的答案。他以大二时举办辩论赛和在酒吧推销经历为例，阐明了对自己能力把握及对信息甄别的道理。在团队方面，站在管理者的角度，要思考自己所需要的团队从哪里来，是什么样子，将要走向哪里。站在组织成员的角度，要从“时间、空间、深度、高度”方面予以考虑。在后一个问题上，我们应该带有承担风险和责任的心态去做一件事，如履薄冰之下犯错的概率自然大大减少。
讲座持续了一个多小时，赢得了到场的学生干部们的广泛赞同，并对团干有着不小的启迪。相信在这一系列培训活动当中，我们机械系的学生干部的潜力将被挖掘，整体的素质将得到可持续的发展。
交流人简介：
王承超，现任求是强鹰俱乐部执行主席、管理学院兼职辅导员。在2009年8月，作为团中央、教育部“青年志愿者扶贫接力计划”浙江大学研究生支教服务队队长赴贵州湄潭县志愿服务一年。服务期间，在湄潭贫困生资助、师资培训等方面做出了积极的贡献，结合贵州省“春晖家园”项目，自引资金为当地村民修建了村组路，积极推进当地社会主义新农村建设。