为了更科学地制定机械学科的本科专业培养方案，使方案能够真正地为我系培养创新型人才、面向未来的人才服务，机械工程学系于
专家组成员包括机械系副主任潘晓弘教授，浙大本科生院理工农医培养办公室副主任谢桂红，浙江省机械工业联合会秘书长李大柯，西子奥的斯电梯有限公司总工金来生，杭州汽轮机股份有限公司副总经理、总工、教授级高工叶钟，杭州机床集团有限公司总工何卫，机械电子控制工程研究所副所长杨灿军教授，机械设计研究所副所长王玉新教授，现代制造工程研究所唐任仲教授，工程及计算机图学研究所施岳定教授。
潘晓弘教授首先就我系目前的教学、实践、人才培养情况，以及存在的困惑和对未来的期望向各位专家做了简单介绍。
谢桂红副主任从学校的角度向在场专家提到了培养方案的制订原则，指出了应根据培养目标来制订培养方案，并根据我系的实际情况指出我系本科生培养应朝研究型方向发展。
随后，我系机械电子工程专业的龚国芳教授、机械工程及自动化专业的杨将新教授、工业工程专业的王正肖副教授分别介绍了各专业的培养方案。三位老师通过与国内外其他高校的课程设置、培养侧重点等方面做比较分析，提出了专业的培养目标和培养要求，并详解了对专业核心课程、特色课程、前置课程、通识课程、大类课程、专业课程、实践教学等的安排。在发言的最后，他们向各位专家提出几个问题，希望他们能从理论讲授、企业要求、社会需求等角度给予指导，从而使专业培养方案能更好地贴近社会，培养出能真正适应和满足国家和行业发展需要的一流人才。
在听取了三位教授的介绍后，各位专家谈到了自己的想法和意见。谢桂红副主任就具体的课程设置提出了许多十分有针对性的意见，并指出首先要保证课程体系的层次和结构；何卫总工从企业工作的实际出发，指出一些实践课程缺少相应的理论课程配套，影响了学生的理解能力；叶钟总工指出企业里人才并不稀缺，最稀缺的是骨干，而工科学生多学点美学、哲学和社会学对骨干的培养是很有帮助的，要多加强人文精神的培养。同时他指出了案例分析的重要性；金来生总工指出了跨部门工作的重要性，强调知识交叉；李大柯秘书长在发言中也强调了案例分析的重要性，他同时指出我系应把特色专业显出来，突出我系的传统优势学科。其他专家也从各自教授课程的实际情况出发，就课程设置时间、设置者的导向作用、课程平衡等方向提出了很多宝贵意见。
从意见统一来看，专家组成员都特别强调了各专业的发展前景和社会需求。如工业工程专业，尽管创立时间较新一些学生并不了解，但从社会和企业角度来看，都有着巨大的需求。应该把这种巨大的需求与人才供给统一起来，根据需求调整我们的培养方案。
专家发言后进入了自由讨论阶段。每位负责教学管理的老师教授们此时都像小学生一样，抢着提问，认真倾听，仔细记录。最后他们都表示将在未来的两天时间里，根据专家们提出的意见抓紧修改，最终制定出更符合学科实际更满足人才培养需求的方案。
最后，会议在热烈友好的氛围中结束。
机械工程学系