2024年12月13日下午，机械工程学院邀请浙江大学学生职业发展培训中心老师胡昌翠为2026届毕业生做了就业素能培训，对即将开展的求职就业进行培训指导。胡昌翠老师从体验HR、四大意识以及案例分析三个维度对即将步入职场的学生们开展了一场全面的就业指导，令学生们对简历的撰写和面试技巧的关键要素有了更加清晰的理解。
首先，胡老师用一个热身活动巧妙导入，引领学生们进入模拟面试的情境之中。她着重阐述了简历的重要性，并细致讲解了制作一份优秀简历的方法，强调了“人职匹配”原则中胜任力的核心地位。
随后，胡老师深入剖析了简历中的细节要素，从知识、行为和态度三个层面出发，结合实例进行深入解读，指出简历应突出展现专业知识技能、通用能力以及个人特质，而面试则需聚焦于职业发展的满意度与稳定性。
胡昌翠老师还强调要树立简历的四大意识：针对性意识、积素材意识、关键词意识和勤迭代意识。其中针对性意识旨在提醒学生们作为应聘者表达清楚，减轻招聘官的筛选负担；积素材意识则通过引入STAR法则及丰富的案例，加深了学生们的印象。这四大意识为学生们提供了撰写简历的清晰思路和有效策略，增加了他们在求职过程中的信心和竞争力。
此外，胡老师还分享了面试技能和常见问题的答题要领，帮助学生们更好地准备面试。她表示面试是展现自己专业特长、能力优势与职位具有很好的契合度并让面试官接受自己的过程，同时强调综合素质是根本，过分看重技巧是舍本求末。她还详细讲解了面试前后的准备工作、面试中的常用方法和思维模式以及面对不利条件的应对策略，通过丰富的实例让学生们更加直观的掌握了面试技能。
最后，胡老师针对常见的求职难题进行了讲解，帮助学生们更好地应对各种挑战。她分享了许多求职经验和故事，鼓励学生们要保持乐观的心态，勇于面对挑战，不断提升自我能力和竞争力。
此次培训为学生们提供了一次宝贵的就业指导机会，使他们能够更加自信、有准备地迎接职场挑战。机械工程学院也将继续举办类似的就业素能培训活动，为学生们提供更多实用的就业指导和技能培训，帮助他们顺利迈入职场，实现个人职业发展目标。
机械学院学生职业发展中心
图/ 徐煊荐 文/黄诗怡