3月27日，山东临工于紫金港校区开物苑1-302开展校园招聘宣讲会。宣讲会由浙江大学机械工程学院承办，来自各个学院的应届毕业生参与本次宣讲会，山东临工招聘经理颜建超、人力资源总监李强、研发部长助理曾金荣、研发部长助理张金鹏、学院团委副书记李灵老师出席了本次活动。
宣讲会现场
首先，颜经理从公司定位、团队运作、产业布局、主营产品等方面对临工进行了全面的介绍。山东临工是与VOLVO中外合资的企业，公司产业布局围绕“四心五核十院”展开，提供行业领先的工业自动化解决方案。目前临工集团已经在临沂、济南、上海、杭州、天津、重庆、青岛、武汉、西安、广州、合肥等地建有研究院及分公司。其产品涵盖工程机械、矿山机械、高空作业机械、工业智能装备等，远销138个国家和地区。
讲解环节
对于员工的培养，颜经理从薪资待遇和未来个人发展两方面向同学们耐心讲解：“山东临工在薪酬福利方面，实行区域领先薪酬策略，根据马斯洛需求模型，在原有国企福利待遇的基础上，建立了完善的福利保障体系。”其中，颜经理着重强调了社保和公积金补贴、股权激励以及不同工作地点的人才政策。同时，山东临工还增加了各种创新激励政策来鼓励员工技术创新。经过颜经理的讲解，同学们对这样包容开放、鼓励创新的公司氛围充满期盼。
讲解环节
针对员工个人的发展，山东临工对新入职员工采用导师制，并实行大学生1236培训，即在第一年进行1个月入职培训、2+3个月轮岗培训和6个月定岗见习，帮助每位员工找到符合自身兴趣和能力的岗位。同时，公司会提供学历提升机会，帮助每位员工更好提升自我。通过宣讲会上多名临工员工的经历展示和颜经理的细致讲解，同学们对于加入临工的未来发展也更加清晰。除了注重每位员工的个人发展，临工也注重员工的文化生活，并举办了丰富多彩的体育、文娱活动。最后，颜经理向各位同学发出了诚挚的邀请，并展示了本次宣讲会的专业需求和工作方向，帮助同学更好地匹配工作需求。
问答环节
宣讲会的尾声，与会同学从品牌战略，国际市场、岗位薪酬、专业匹配度、工作时间、岗位具体工作内容、培训期间工资待遇提出了各自的问题。颜经理、李总和曾工对同学们的提问进行了详细的解答，让同学们对临工集团有了更加全面的了解。
机械学院学生职业发展中心
图/许浩诚 文/胡家睿