各所、各研究生德育导师：
根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》(党委发[2018] 54号)文件精神，为进一步规范研究生德育导师工作，充分调动广大研究生德育导师工作积极性，发挥研究生德育导师在研究生思想政治教育工作中的重要作用，促进我校研究生德育导师队伍建设。现就2021-2022学年研究生德育导师考核和评优工作通知如下：
一、组织实施
研究生德育导师考核和评优工作由学院（系）根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》和学院（系）研究生德育导师工作细则具体组织实施，由分管研究生工作的党政领导共同负责。学院将根据研究生德育导师工作的职责，结合学校和本单位考核细则实施。
二、考核程序
1.个人总结：每位研究生德育导师按照《浙江大学研究生德育导师工作规定》对工作职责的具体要求认真总结，并填写《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（附件1），附个人详细工作总结（书面总结材料1000字左右）。
2.研究生评议：学院（系）通过述职、测评、座谈、个别访谈等方式，组织所负责党支部（班级）的研究生对德育导师工作进行评议。要求参与评议的研究生具有较强的覆盖性和代表性，全面真实了解研究生对德育导师工作的反映与评价。对评议过程中普遍存在不满意意见的德育导师，原则上考核不予合格。
3.学院（系）考核：学院（系）根据所在单位的考核细则，结合德育导师个人总结、工作记实、研究生评议结果等，对德育导师履职情况和工作实绩进行综合评价。
4.等级确定：考核等级分优秀、合格和不合格三档，其中优秀比例不超过德育导师总人数的20%。由学院根据“工作评价”，结合研究生的评议结果，对每位研究生德育导师进行综合评定并确定考核结果。最后被推荐为优秀的德育导师（电话通知），同时还需填写《浙江大学优秀研究生德育导师登记表》。
5.材料上交时间：请各位德育导师于10月14日17:30前将《浙江大学研究生德育导师工作考核表》（见附件2）、个人详细工作总结的电子版发送至邮箱：zjujxxytw@163.com，并将纸质版交至开物苑1幢409室。
注：研究生评议和院系意见由学院统一组织实施。
三、结果运用
1.德育导师评价考核结果作为教师、干部年度考核、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据；
2.学院推荐的优秀研究生德育导师，经学校评审后将授予“浙江大学优秀研究生德育导师”的荣誉称号，并给予表彰和奖励；
3.研究生德育导师工作学年考核不合格的，两年内（包括当年）不得晋升高一级专业技术职务、党政管理职务和职员职级。
联系人：刘炳瑞 87951522
联系地址：紫金港校区开物苑1幢409
机械工程学院团委
2022年10月11日