“液压届的华为”—江苏恒立液压2021浙大专场宣讲会
10月8日晚，江苏恒立液压股份有限公司于浙江大学（玉泉校区）液压楼4楼会议室，召开浙江大学专场宣讲会，来自机械工程学院、材料与化学工程学院、电气工程学院等多个学院的30余名硕士及博士研究生参加校园宣讲，江苏恒立液压知识产权部经理李东明、人力资源部经理吴燕兰、招聘主管肖金柳，以及已入职江苏恒立的机械学院21级毕业生徐稷旺出席活动。
图1 招聘宣讲会现场
江苏恒立液压始创于1990年，是一家集高压油缸、液压柱塞泵、液压控制阀、液压系统和高精密液压铸件等系列产品的研发、生产和销售为一体的液压制造高新技术企业。目前，江苏恒立液压设有4个研发中心、9个生产基地、业务覆盖20多个国家。
图2 公司介绍
在宣讲会上，江苏恒立液压知识产权部经理李东明从三个方面向同学们介绍公司情况。在江苏恒立液压的基本情况方面，介绍了公司的发展起源、行业地位、研发投入、自主研发实力等；在生产制造方面，介绍了江苏恒立液压的液压元件及系统控制生产、液压缸制造基地、液压元件生产基地，以及市场业绩等；在员工岗位待遇与发展培养上，介绍了各个岗位需要的人才类型、人才福利待遇及一对一的导师制等。全方位的向同学们介绍了公司的基本情况，以及同学关切的待遇问题。
图3 新员工培养计划介绍
针对新员工的培养，江苏恒立液压人力资源部经理吴燕兰详细介绍了江苏恒立液压对新员工的培养计划——“经理人计划”。在同学们关心的工作生活方面，通过PPT全面展示了江苏恒立液压的住宿，以及部门定期的团建活动（羽毛球、篮球等），充分展示了企业的活力与凝聚力。在同学们最为关注的员工福利上，介绍了公司的人才待遇和住房补贴政策。在后备干部培养方面，公司着重介绍了管理领导型、技术专家型，以及销售精英型干部的培养政策。
图4 Q&A环节
招聘会的尾声是提问环节，先后有近10名同学从发展待遇、海外出差情况、专业不对口、公司员工等级与升职等问题积极发问，相关部门的负责人针对同学们的发问进行了详细全面的解答，让同学们对江苏恒立液压有了更全面的了解，有很多有求职意愿的同学们纷纷开始现场投递简历，最后招聘会在掌声中圆满结束。
机械学院学生职业发展中心
图/李寒 文/李烁